Como ya mencionamos en la entrada del blog de la semana pasada, se están llevando a cabo diferentes proyectos en cinco de nuestras entidades asociadas con el objetivo de mejorar la inserción social y laboral de personas jóvenes con enfermedad mental , subvencionados a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo gracias a la Convocatoria de ayudas de Fundación ONCE.
En esta ocasión, vamos a continuar con otro de los proyectos impulsados por ISEM , #Act2Learn, que están desarrollando de manera conjunta dos de las entidades asociadas a ISEM, la Fundación Centre d’Higiene Mental Les Corts, perteneciente al Grup CHM de salut mental, y la Fundació Els Tres Turons.
Seis personas jóvenes con discapacidad y trastorno en salud mental, atendidas en la red de asistencia pública a la salud mental de Barcelona, participan del 15 de marzo al 20 de julio de 2018 en éste proyecto de capacitación que tiene como objetivo principal incrementar su empleabilidad a través del desarrollo de itinerarios individualizados y formaciones grupales de orientación y refuerzo de las competencias básicas.
Se están elaborando los perfiles competenciales personales y programas de trabajo individualizados de cada joven, formación en contenidos sobre inserción laboral (contexto laboral, canales de búsqueda de empleo, CV, proceso de selección, etc.), formación en contenidos transversales en materia de género, salud laboral y medio ambiente, acciones de orientación y acompañamiento individualizado, acciones de Información y asesoramiento a las familias, coordinación con servicios de salud mental y otros recursos comunitarios así como prácticas de mejora competencial a través de acciones de Aprendizaje y Servicio.
Concretamente, estas seis personas jóvenes están desarrollando un proyecto innovador de elevado impacto medioambiental y vinculado a la conservación y promoción de la biodiversidad urbana (repoblaciones forestales, control de especies invasoras, conservación de árboles monumentales, recuperación de entornos, etc) a través de un convenio con el Consorci del Parc Natural de la Serra de Collserola y que, a la vez, desarrolla un programa de sensibilización medioambiental en las escuelas del territorio para concienciar e implicar a la población infantil en la conservación de especies que tienen un impacto tan importante en relación a esta biodiversidad.
Las principales innovaciones del proyecto son la aplicación de la Ocupabilidad por Competencias (Modelo ISFOL), la metodología peer to peer, el modelo de aprendizaje servicio, la aplicación de técnicas de rehabilitación cognitiva y cognición social y el uso de apps y otras herramientas TIC en los itinerarios de inserción laboral.
Programa de desarrollo de competencias para personas jóvenes con trastorno en salud mental
