Experiencias Peer to Peer

Se utiliza la metodología Peer to Peer (aprendizaje cooperativo y entre iguales) como metodología de refuerzo competencial en procesos de inserción laboral o formativa (ya que permite el refuerzo de competencias tanto básicas como transversales, así como el empoderamiento de las personas participantes).
Se ha utilizado esta metodología en:
• Formación básica instrumental (ej.: parejas lingüísticas).
• Presentación de programas de inserción laboral (ej.: personas de un programa anterior que explican su experiencia en el programa a nuevas personas participantes). Los ODS que persigue son la sostenibilidad económica, el ODS 10 y el 12, y el de sostenibilidad social, el ODS 3, el 4, el 5 y el 16.